Признаки того, что пора увольняться (больная тема...)читать далее1. Все начинается с «тревожных» сигналов. Утром не встать с постели, после обеда начинаешь считать часы до конца рабочего дня, начальство и коллеги раздражают, а что такое удовольствие от работы вообще уже не вспомнить. Вы уже забыли, что значит «удовольствие от работы». Если вы стали регулярно замечать за собой такие признаки «хандры», знайте, что ваш организм уже решил за вас – пора увольняться. И лучше это сделать до того, как вы уже начнете по-настоящему болеть или уволитесь со скандалом.
2. Вы чувствуете себя больным и разбитым от работы. Уже сама мысль о походе в офис нагоняет на вас тоску. Вы постоянно считаете, сколько часов осталось до конца рабочего дня. Стресс и разочарование перекрывают все положительные эмоции, которые вы когда-то получали от работы. Стоит ли продолжать в том же духе?
3. Самая приятная часть вашего рабочего дня – это дорога на работу. Вы cлушаете любимое радио, если передвигаетесь на своих четырех, или читаете свежую газету, если вас везет общественный транспорт. Удовольствие обламывается уже на подступах к родному офису: из машины вам совсем не хочется вылезать, а перед тем, как шагнуть за периметр стеклянных дверей, отделяющих свободу от заточения, вы никак не можете накуриться досыта…
4. Нет никаких перспектив. Работа – это 50% рутины, 50% скуки (это точно!). Внимание! Именно в таком состоянии можно допустить самые грубые ошибки. Взлетов не предвидится, остались одни «падения».
5. Вас бросает в холодный пот, когда вы осознаете, что ваши дни похожи один на другой (особенно в последнее время - я слишком много времени трачу на бесполезные дела, которые ничего мне не дают, а только зарывают меня глубже в могилу обыденности). Преследуют постоянные дежавю, а сослуживцы, которые воспринимают всю эту рутину оптимистично, просто раздражают сознание адекватного человека – то есть вас.
6. Вы спрашиваете кого-нибудь ниже рангом "Как дела?", а вам неизменно отвечают "Пока не уволили". Кажется, это верный знак, что с вашей конторой пора завязывать.
7. Вы не вписываетесь в коллектив и не готовы подстраиваться под принятые в компании ценности и правила, а также под своих коллег. Каждый раз, когда вы что-то делаете по их поручению, вас мучает совесть. Лучше уйти сейчас, пока дело не кончилось скандалом.
8. Вас не выносят ваши коллеги. Никто не жаждет пообщаться с вами в курилке или составить компанию на обед в кафе. Вы в изоляции, и от этого страдает и ваша работа (со своими из своего отдела почти не общаюсь, только по делу; больше времени провожу с ребятами из другого отдела, не связанного с нами). Если отношения не выправятся, вас ждет «заманчивая» перспектива на несколько лет вперед.
9. Вы переоцениваете своих однополчан. Особенно сильно мнение меняется относительно тех, кто раньше вас просто вымораживал. Теперь вы в танке, вам все равно, больше ничто не может вас раздражить. Просто непонятно, за какие грехи вы очутились на этом острове невезения.
10. Вы завязаны на других. Например, кто-то должен ежедневно приносить вам отчеты или распечатки, кто-то – ксерить email-ы и т.д. А вы бы с большей готовностью делали все сами, бюрократия только связывает вам руки и мешает рабочему процессу (моя должность настолько незначительна, что о многих вещах я вообще не в курсе; да и нет желания интересоваться чем-либо).
11. Разговоры в курилке кажутся вам бессодержательными и праздными. Да и вообще от всех домыслов сослуживцев отдает какой-то примитивщиной. Похоже, вы чужой на этом празднике труда…
12. Вы не выносите своего начальника и это взаимно. Он не интересуется вашим мнением, не доверяет вам. Когда ваши взгляды не совпадают, вы испытываете на себе его личную неприязнь. Возможно, вы его сильно разозлили или обидели. Или же вы просто не на своем месте. В любом случае, необходимо выяснить с ним отношения с глазу на глаз, или он превратит вашу жизнь в ад. Умен тот, кто уходит прежде, чем земля начнет дымиться под ногами.
13. Вы с нетерпением ждете собраний, планерок и летучек, чтобы вдоволь насладиться умным видом всех и вся вокруг. Вы подыгрываете режиссеру этого спектакля и тоже корчите знающую рожу. А внутри отдуши смеетесь над всей этой нелепицей (если бы... я на совещании отдела в последний раз была полтора года назад; повторяюсь - редактор должен тупо выполнять упавшие на него задачи, его мнение не влияет на развитие дела).
14. Вы осторожненько начинаете вворачивать набившие оскомину клише, типа «сегодня мы заняты: как всегда, завоевываем мир» или «курить – рабочему процессу вредить» по поводу и без.
15. Вам поручают стандартные задачи, в то время как вашим более молодым и менее опытным коллегам дают шанс проявить себя (да еще и деньги за это платят; когда это случилось в первый раз (в прошлый НГ), обидно было до такой степени, что на улице ревела от обиды). Начальство больше не делает на вас ставку.
16. Когда кто-нибудь пытается, пусть даже по-дружески, переложить на вас свои обязанности, вы готовы взорваться и уничтожить все вокруг: «Мне и своей работы хватает!!!»
И, наконец, последний признак: раз уж вы взялись читать эту статью, значит в вашей душе уже были посеяны сомнения относительно увольнения. Ученые доказали, что хорошее настроение делает сотрудника более внимательным и активным. Позитивные люди легче переносят удары судьбы, рабочий стресс и более успешны в решении творческих задач. Ищите новую работу с позитивным настроем и Ваши новые коллеги с радостью примут Вас в свои ряды!Красные цифирки - соответствие с моим положением.
Белые строчки - мои комментарии.
Плюнуть на все и, не дожидаясь НГ, подать заявление?
Или дождаться декабря, сходить в отпуск (возможно, если отпустят), получить 13-ю зп (возможно, если дадут)...
Эхх...
@темы:
(с)перто,
А1,
Вопросы,
Работа
-
-
25.11.2009 в 06:37-
-
25.11.2009 в 08:37Для меня на первом месте - семья, на втором уже - работа
А твои приоритеты каковы?
Как бы ты поступил на моем месте?
-
-
25.11.2009 в 08:56Если мегаважна семья была бы - искал бы человека со сходными ценностями, чтобы вместе эту семью строить.
Мне вот важно самопроявление и творчество, поэтому я работу именно такую себе нашёл. Долго-долго шёл к тому, что сейчас у меня есть. И... раздумываю, хочу что-то поменять уже. Просятся перемены.
А работа - тут важно понять, зачем работаешь. Иногда работаешь ради денег, которые на что-то там важное нужны. Иногда ради идеи. Иногда ради карьеры и продвижения. Если нет ничего, что с работой связывает - я за перемены.
Кстати, умение заботиться тоже может быть сутью работы. В детском саду, например. Или кружок вести. Или учителем домоводства)))
-
-
25.11.2009 в 15:41Я все понять не могу - "такую" это какую? Насколько я поняла, ты человек очень публичный, а чем конкретно занимаешься? (искренне прошу прощения, если вопрос некорректный)
И... раздумываю, хочу что-то поменять уже. Просятся перемены.
А ты легко их переносишь?
Я трусиха по жизни. Пока хоть какой-то уверенности не будет в хороших последствиях перемен, могу на них и не решится. Это как нырнуть в холодную воду - плавать не умею, но хочется окунуться, да страшно и т.д.
А работа - тут важно понять, зачем работаешь.
Первоначально это было ради опыта. Потом на работе встретила Мо, и увольняться уже не торопилась, т.к. отношения только начинали развиваться и мы вместе были. Потом бабахнул кризис => Мо не работал, осталась ради денег (уже вместе были и жить на что-то надо было) и самого факта наличия работы в "безработное" время. А сейчас уже кризиса не страшно, и работать незачем, и Мо вроде устроился...
Осталось только решится сделать шаг. А я трусиха, как уже говорила
-
-
25.11.2009 в 16:03А про "трусиха"... легко решиться на перемены от отчаяния. Когда всё так плохо, что ничего не держит.
А когда вроде как есть что терять, перемен не хочется.
Потому что "перемены, чтобы уйти от" намного хуже "перемен, чтобы идти к".